¿La Semana Santa es descanso obligatorio en los trabajos?
Las vacaciones de Semana Santa son una fecha esperada por muchos mexicanos a lo largo del año; sin embargo, ¿conoces todos los detalles?
SALTILLO, Coahuila. - La Semana Santa 2024, cada vez se encuentra más cerca, con lo cual la ciudadanía es invadidla por la duda común entre los trabajadores sobre si los días jueves 28, viernes 29 y 30 de marzo son considerados como descanso obligatorio. Para aclarar esta incertidumbre, es esencial entender lo que establece la Ley Federal del Trabajo.
todavía faltan 3 semanas para semana santa pic.twitter.com/xe8DZ41rZ2
— lili (@nosoyesalili) March 7, 2024
Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, no se contempla la Semana Santa como días de descanso obligatorio. Esto significa que, en términos legales, estos días no generan un pago extra de forma compulsoria y se espera que los trabajadores se presenten a laborar de manera normal.
A pesar de que la ley no exige el descanso obligatorio, existe la posibilidad de llegar a un acuerdo con la empresa. En casos específicos, los empleadores o patrones pueden ponerse a disposición de los empleados para negociar el descanso durante la Semana Santa; sin embargo, este depende estrictamente de los empleadores o bien de la empresa en general.
Es importante que los trabajadores verifiquen las políticas internas de su empresa y, en caso de tener dudas, consulten con el departamento de recursos humanos para obtener orientación específica sobre la situación laboral durante la Semana Santa.
