Baja México un lugar en el ranking de brecha de género

SALTILLO, Coahuila.  México ha logrado mantener la posición 33 de 146 países en el Índice Global de Brecha de Género 2024, publicado por el Foro Económico Mundial (WEF). Sin embargo, el país ha caído un lugar en la región de América Latina y el Caribe, ubicándose ahora en la séptima posición regional, detrás de Nicaragua, Ecuador, Costa Rica, Chile, Barbados y Argentina.

Desempeño en los subíndices

 El índice global del WEF evalúa cuatro subíndices clave: Participación y Oportunidades Económicas, Logros Educativos, Salud y Supervivencia, y Empoderamiento Político. México ha mostrado diversos resultados en estos ámbitos:

Participación y Oportunidades Económicas:

México ocupa la posición 109 de 146 en este subíndice, su clasificación más baja, con un puntaje de 61.2. Este indicador mide la participación de las mujeres en la economía y su representación en altos cargos en el sector privado, así como las condiciones laborales y la brecha salarial por género. Solo el 46% de las mujeres mexicanas participan en la economía, ubicando al país en la posición 122 de 146 en este aspecto. Además, México está en el lugar 119 en cuanto a la brecha de ingresos por género, resaltando la necesidad urgente de abordar estas disparidades.

Logros Educativos, Salud y Supervivencia:

México ha mostrado avances en estos subíndices, aunque los datos específicos no fueron detallados en el informe reciente.

Empoderamiento Político:

Este es el área donde México ha registrado el mayor avance, ascendiendo del lugar 45 al 14 entre 2006 y 2024. El país ha alcanzado una paridad significativa en el poder legislativo, con un 49.6% de representación femenina en el Congreso, y un 42% de los puestos en las secretarías de Estado están ocupados por mujeres, lo que lo coloca en la posición 21 a nivel global.

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Avances y desafíos

 Desde 2006 hasta 2023, la igualdad de género en el mundo avanzó de 64.3 a 68.5 en una escala de 0 a 100. A este ritmo, se estima que tomará 134 años cerrar las brechas de género, lo que equivale a cinco generaciones. En 2024, México obtuvo un puntaje de 76.8, superando el promedio mundial. A pesar de esto, la reducción en las brechas de género en el país se debe principalmente a los avances logrados en la última década.

La importancia de los sistemas de cuidados

El WEF destaca la economía del cuidado como un pilar crucial para avanzar hacia una mayor igualdad de género. Globalmente, el promedio de días por permiso de maternidad ha aumentado de 63 a 107 en los últimos 50 años, mientras que los permisos de paternidad han pasado de uno a nueve días. En México, las licencias de maternidad son obligatorias, intransferibles y remuneradas con una duración de 84 días. Los permisos de paternidad, sin embargo, son de solo cinco días, no obligatorios y a cargo del empleador, lo que resalta la necesidad de políticas más equitativas.

 Fomentar la inclusión en STEM

Para reducir las brechas de género en la formación de habilidades, es esencial impulsar la participación de mujeres en carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Aunque la proporción de mujeres en estas áreas ha aumentado del 24% en 2016 al 27% en 2024, la cifra sigue siendo baja. El IMCO propone estrategias locales para fomentar la inclusión de mujeres en STEM, promoviendo así su empleabilidad y oportunidades económicas.

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Recomendaciones del IMCO

Para acelerar la igualdad de género, el IMCO sugiere:

• Fomentar la participación del Estado y empresas en los cuidados:Definir instituciones responsables de la política de cuidados y asignar el presupuesto necesario, ampliando la cobertura a mujeres en la informalidad.
• Impulsar la matrícula de mujeres en STEM desde los estados: Implementar estrategias locales que articulen esfuerzos de distintos sectores para aumentar la participación de mujeres en carreras STEM.

A pesar de los avances, México enfrenta desafíos significativos en áreas como la participación económica y la brecha salarial de género, destacando la importancia de políticas y esfuerzos continuos para lograr una mayor igualdad de género.