Vence el plazo para el pago de aguinaldos ¿ A partir de cuando podrás poner tu denuncia?
El 19 de diciembre de 2024 fue el útimo día para que los patrones realicen el pago correspondiente. En caso de incumplimiento, los empleadores se enfrentarán a multas y sanciones legales.
SALTILLO, Coahuila.- De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el aguinaldo debe ser entregado a los trabajadores antes del 20 de diciembre de cada año. En caso de incumplimiento, los empleadores se enfrentarán a multas y sanciones legales.
Esta prestación es un derecho obligatorio que debe cubrir el equivalente a 15 días de salario, siempre que el empleado haya trabajado un año completo. Si el tiempo laborado es menor, el monto será proporcional.
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¿Qué pasa si no recibes tu aguinaldo antes del 20 de diciembre?
Si no recibes tu aguinaldo en tiempo y forma, puedes presentar una queja formal ante las autoridades laborales. Sin embargo, en Coahuila, el proceso para reclamar este derecho tendrá que esperar debido al periodo vacacional de los juzgados laborales, que retomarán actividades hasta el 6 de enero de 2025.
A partir de esa fecha, los trabajadores podrán:
Emitir sus quejas ante las instancias correspondientes.
Presentar una demanda por la falta de pago del aguinaldo.
Iniciar un reclamo formal, siempre dentro del plazo de un año que establece la ley.
¿Quiénes tienen derecho a recibir aguinaldo?
El aguinaldo es una prestación que corresponde a todos los trabajadores que estén regidos por la Ley Federal del Trabajo, independientemente de su modalidad contractual. Esto incluye:
Trabajadores de base.
Personal de confianza.
Empleados de planta, eventuales o por tiempo determinado.
Comisionistas, vendedores y agentes de comercio.
Incluso si trabajaste menos de un año, tienes derecho a recibir una parte proporcional de este beneficio.
Ver nota: Aguinaldo 2024: ¿Qué puedo hacer si me pagaron menos?
¿Cómo y cuándo puedes denunciar el incumplimiento de aguinaldo en Coahuila?
En Coahuila, las quejas por falta de pago de aguinaldo podrán ser presentadas a partir del 6 de enero de 2025, cuando los juzgados laborales reanuden sus actividades. Para hacerlo, debes acudir a las oficinas de las instancias jurisdiccionales correspondientes y presentar la documentación necesaria, como comprobantes de trabajo y recibos de pago.
Si tu patrón no cumple con esta obligación, recuerda que tienes hasta un año para realizar tu reclamación y exigir el cumplimiento de este derecho laboral.