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Aguinaldo doble en México, ¿qué ha pasado con la propuesta?

La propuesta para aumentar el aguinaldo en México a 30 días genera expectativa. Descubre cómo este cambio podría impactar a los trabajadores y sus familias.

Por: Gabriel Acosta

TORREÓN, Coahuila.- La reciente propuesta de la diputada Gabriela Benavides del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), realizada el pasado 2 de octubre, ha encendido el debate sobre el aguinaldo en México, sugiriendo un cambio significativo en la Ley Federal del Trabajo (LFT). En un momento en que muchos trabajadores están esperando el pago de este beneficio, surge la pregunta: ¿se aprobará el aguinaldo doble de 30 días en el país?

¿AGUINALDO DE 30 DÍAS?

 En México, el aguinaldo es una prestación que debe ser entregada a más tardar el 20 de diciembre, y que actualmente equivale a 15 días de salario, como establece el artículo 87 de la LFT. Sin embargo, la diputada Benavides ha argumentado que este beneficio, que no ha cambiado en más de 50 años, debe ser actualizado para reflejar mejor la realidad económica de los trabajadores. La diputada enfatizó que un aguinaldo digno podría ayudar a las familias a cubrir gastos esenciales, como salud y educación, así como a afrontar el pago de impuestos y disfrutar de momentos de recreación.

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AÚN FALTA VOTAR POR LA PROPUESTA

La iniciativa presentada por Benavides busca modificar este artículo para aumentar el aguinaldo a 30 días de salario. A pesar de que la propuesta ya fue discutida en la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, aún necesita ser votada y aprobada en la Cámara de Diputados antes de convertirse en ley.

La preocupación por el aguinaldo se intensifica al considerar que muchos empleados aún recibirán solo 15 días este 2024, a menos que la legislación cambie pronto. Según datos de la Cámara de Diputados, aproximadamente el 50% de las empresas en México ya ofrecen más de 15 días de aguinaldo, y el 38% de los trabajadores reciben hasta 30 días, lo que pone de manifiesto la necesidad de formalizar este cambio a través de la ley.

Con la administración de la presidenta Claudia Sheinbaum y una nueva legislatura, los trabajadores esperan que esta propuesta finalmente se materialice. 

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